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办公家具行业“同质化”现象如何“破局”

  来源:上海办公家具  发表时间:2014-9-1  点击:1385  本文关键词:上海办公家具

办公家具行业“同质化”现象如何“破局”

目前国内办公家具普遍存在同质化严重,设计缺乏创新,如何能从办公家具行业的同质化的大潮中脱颖而出,快速引领行业的发展呢?今天小编就这个话题与大家进行深入的探讨。

 

首先我们先来探讨下是什么因素导致了这种尴尬局面?小编总结了以下2个方面:

 

综合成本攀升,风险难以控制

 

伴随原材料、生产和销售等各个环节的成本都在不断上涨,整体综合成本不断升高,且市场门槛越来越高,企业运作区域市场的盈亏平衡点和关键值越来越高,风险也就越来越大。进而导致企业的风险意识不断提高,由于企业开发一个新系列产品在前期需投入不少资金,且从研发到投放市场整个周期也比较长,况且新产品上市后未必能成功,这也存在一定风险性,中小型办公家具企业都不敢也没资本去冒这个险,都宁愿采取跟进和模仿大型企业的热卖型新产品,捞一笔算一笔,进而则形成了严峻的市场同质化现象。

 

入行门槛太低,市场局面浑浊

 

另一个主要原因则是办公家具行业入门门槛太低:创业资金方面,有的只需要十几万块钱资金就可以开办公家具工厂。如果创业建厂资金能上百万的话,基本上就可以拿到一些大厂的挂牌代加工资格。同时,从技术层面看,企业对员工的技术水平要求较低,像沙发(沙发装修效果图)、转椅、玻璃茶几(茶几装修效果图)等产品,小企业只需几个人在几十平米的地方就可以进行产品加工和生产。此外,行业目前也还未形成一个从资金、规模、质量、设施等方面来衡量企业是否能踏入该行业门槛的标准。因此,进入门槛低成为行业同质化的重要因素,前几年国内办公家具业正处于高速发展繁荣时期,在市场需求和价格飙升的催生下,大大小小的办公家具企业如雨后春笋般涌出,然而许多刚出炉的小型企业其根本就不具备自主开发设计、营销、服务、信誉等各个环节的功能,而是靠一味地抄袭跟风,以此来刮分一杯羹,这样则导致了整个办公家具业的同质化愈演愈烈。

 

“破局”——寻求差异化以突破同质化局面

 

在同质化时代,我国办公家具业不但产品出现了同质化,甚至连技术设备、营销管理、服务策略等方面都开始进入了同质化竞争时代。当产品和市场出现了同质化竞争时,企业间的竞争往往会演变为“价格战”,价格战的结果是非常残酷的,甚至能导致整个行业的重新洗牌。然而,我们的办公家具企业如何才能从“同质化”淤泥中 “蝶变”呢?这是一个关系行业前途命运的重大课题,值得我们每个从业者去共同努力和深省,时不我待,我们迫切需要寻找突破途径——可通过寻求差异化以走出同质化困局。

 

在产品、营销、渠道、市场等高度同质化的今天,如果不在同质化阴影中找出差异化的突破口,消除各种渠道的同质化而制定“差异化”战略政策,从而走上差异化品牌建设之路,否则我们的企业极有可能在行业洗牌的浪潮中被清洗出去。办公家具企业唯有通过提高产品质量和服务,以优取胜,走自己的中高端品牌路线,才有可能从同质化局面中破茧而出。

 

前期设计研发阶段,企业需不断提高自身的品牌影响力,增强自身产品的原创新颖度,加强产品的价值感和延长产品的生命周期,这就需要企业加大对设计研发的投入力度,可以通过组建自有的专业设计团队,或者采取与院校科研机构、专业设计机构合作的模式,以此来规避产品设计的同质化,形成企业的新颖差异化产品路线,同时,企业和设计师还可通过开拓研发思维,许多在企业一线从事设计工作的设计师都应深有体会,传统的单一线性设计思维已经无法适应新市场环境下产品创新需求,需要打破传统思维与制度空间上的限制,扩展设计范围,从战略层面上把握设计价值,建立服务创新的设计思维方法,从而在服务价值、服务需求的意识和方法上形成系统认知,构建出新的系统性方法体系——服务创新设计,也即研发设计不仅要注重产品,更要关注使用者,真正做到从服务的角度去做设计创新,打破传统,脱颖而出。

生产加工阶段,企业可通过引进专业型技术人才、更新加工设备、提高原材料质量、加强产品的检测等多道程序来提高产品品质,以便在市场和消费者心中形成高品质形象,留下良好口碑,为企业的生存发展打下牢固基础,也为后期的销售服务提供可靠保障。此外,还可在市场营销环节上通过加强专卖店设计、销售管理、人才培训、促销宣传等方面来协助经销商走品牌路线。

 

然而,差异化的根本是企业的核心竞争力,也即企业最擅长做什么样的产品,其实差异化与原创能力并不等同,制造行业最重要的则是把产品做好做精。因此,办公家具企业在差异化的道路上定位一定要准确,不能舍本逐末。例如某个企业生产的产品好卖,换一家企业生产出同质同量同款的产品则不一定好卖,又或将这款产品摆在他人商场里则同样走俏,这就说明或许人家在差异化路线上的经营理念、企业文化、信誉度、服务功能等差异化策略都技高一畴。

 

结语:众所周知,同一行业必然存在许多共性,不管是产品设计、营销手段、操作程序等都会存在同质化现象,然而在高度同质化的今天,特别是如今办公家具业面临严峻考验和挑战的时期,我们每个企业都应该树立起自身的核心文化、核心产品、核心内涵,别人模仿的则只能是产品和方法的形,而其内在品质和深层的文化底蕴是根本无法模仿的,这些就是办公家具企业寻求差异化,走出同质化沼泽的“破局”点。

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